Кадровые риски и их оценка

Менеджеры по персоналу получат знания для максимально эффективного решения кадровых задач, на основе определения и управления  рисками «человеческого фактора», для более эффективного использования кадрового потенциала организации и разработки и внедрении программ управления кадровыми рисками. Студенты, специализирующиеся в области менеджмента, также смогут  почерпнуть много полезной информации для принятия максимально эффективных кадровых и производственных решений, учитывающих риски «человеческого фактора», и для минимизации потерь и максимизации доходов путем инвестирования в самые действенные программы развития человеческого ресурсов. Практические результаты освоения курса позволят получить:  умение определять возможности и опасности, связанные с профессиональной деятельностью;  умение оценивать возможные риски в процессе работы с персоналом;  умение прогнозировать и учитывать последствия принятия кадровых решений; Главной задачей дисциплины является развитие навыков самостоятельной работы в области управления персоналом с позиций оценки и управления рисками с использованием современных теоретических концепций и методов исследований, а также понимание того факта, что работа по управлению  персоналом связана с риском и ответственностью.